|
|
 Evaluación laboral,
Sabemos que la evaluacion laboral es un proceso por el cual deben pasar todos los empleados ya que así se estima el rendimiento global del empleado y la mayor parte de estos procuran obtener retroalimentación sobre la manera en que se cumplen sus actividades y las personas que tienen a su cargo la dirección de otros empleados deben evaluar el desempeño individual para decidir las acciones a tomar. Contando con la retroalimentación necesaria para que la evaluacion laboral sea efectiva y los empleados estén contentos con su desempeño y que se realicen como profesional o bien en lo que ellos prefieran.
Ayuda a evaluar los procedimientos de reclutamiento, selección y orientación. Incluso las decisiones sobre promociones internas, compensaciones y otras más del área del departamento de personal dependen de la información sistemática y bien documentada disponible sobre el empleado, además de mejorar el desempeño muchas compañías utilizan esta información para determinar las compensaciones que otorga un buen sistema de evaluacion. Las personas que se desempeñan de manera insuficiente pueden poner en evidencia procesos equivocados de selección, orientación y capacitación.
2010-02-25 21:52:37 Hits:
1
Selección de personal,
Sabemos que la selección de personal (para niveles técnicos, administrativos, profesionales y ejecutivos) es un proceso complicado es por esto que en Bvm consultores te ofrecemos las mejores herramientas para encontrar un mejor servicio. Y buscamos al personal que tenga el talento para ese cargo, entregando el mejor servicio de reclutamiento del mercado. Se hace a través de una elección especializada incluyendo procesos de perfil junto con una buena preselección curricular, evaluación psicolaboral, entrevistas y un exhaustivo chequeo de antecedentes comerciales y referencias laborales anteriores.
Nuestro servicio incluye el acceso a una plataforma web de gestión en donde el cliente podrá centralizar la información de sus solicitudes, pudiendo informarse en línea de los avances, generar estadísticas periódicas, almacenar el historial para referencias futuras y bajar reportes. La plataforma esta desarrollada para agilizar las comunicaciones, centralizar la información, mantener confidencialidad de los datos, reclutar datos y candidatos.
Nuestros procesos de selección de personal incluyen una completa evaluación de honestidad e integridad de los mismos candidatos utilizando una herramienta mundial “Executive Search” aumentando el grado de ajuste de personal seleccionado de acuerdo a la cultura de la empresa.
2010-02-25 17:19:31 Hits:
1
|
|
|
INICIO 
PAGINAS WEBS DE EMPLEO 
